Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95* est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…
L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.
L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publications diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expositions, photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ainsi que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !
*Espace Social Pour l’Education, la Réinsertion Et la Réflexion
Valérie Pelisson-Corlieu
Directrice générale d’ESPÉRER 95
Direction générale
| Valérie Pélisson-Corlieu, Directrice générale |
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| Alain Chabo, Directeur général adjoint |
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Objet et genèse de l’Association
L’Association a pour objet (article n°2 de ses statuts réactualisés le 04/12/12), de prévenir et de combattre, sous toutes ses formes, l’exclusion sociale et les processus de marginalisation, prioritairement dans le département du Val d’Oise.
Carte d’identité de l’Association
Les évolutions structurelles de l’Association.
Dates clefs
Evolution de l’Association de 1979 à 2018.
Les valeurs identitaires fondamentales de l’Association, ses principes directeurs de travail et la mise en oeuvre de son projet
L’Association souhaite être identifiée et reconnue par certaines valeurs qu’elle habite et qu’elle essaye de porter et de partager avec ses salariés.