Site Pôle hébergement social
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale.
Dans le cadre du Dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 112 places d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) pour hommes seuls, au sein d’appartements diffus dans l’ensemble du Val d’Oise.
Le travailleur social assure l’accueil et la continuité de l’hébergement en menant un accompagnement socio-administratif personnalisé des personnes en situation de demande d’asile, puis bénéficiaire de la protection internationale le cas échéant.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d’asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), aide aux démarches d’aides sociales et d’insertion accessibles en fonction de la situation de la personne
- Faciliter l’accès aux soins des personnes accueillies en veillant à l’ouverture des droits et l’orientations vers les structures adaptées
- Assurer la mise à jour des informations recueillies (tenue des dossiers individuels sur le réseau, DNA, SIAO, SYPLO…).
- Participer aux réunions de service et à l’organisation de l’ensemble des prestations liées à la prise en charge.
- Etre en capacité d’identifier les besoins liés à la gestion des logements
- Mettre en place des activités et animations internes ou vers l’extérieur et participer aux moments de convivialité.
- Effectuer des visites à domicile au sein des appartements qui sont dans le diffus sur tout le département afin de s’assurer de la bonne utilisation de ceux-ci ainsi que du respect des règles de vie collectives et de sécurité
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Bonnes connaissances du travail social en général et du droit d’asile en particulier,
- Sens aigu de l’organisation,
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
- Grandes capacités d’écoute, d’initiative et d’adaptation,
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère
- Permis B exigé
CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté, + 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels, titres restaurant, mutuelle, CSE…
CDI temps plein 35h/semaine
LM et CV à l’attention Mme Céline CHARTIER Directrice adjointe, recrutement.hs@esperer-95.org
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.hs@esperer-95.org
