Site ESPERER 95 - Pôle Habitat et Accès au Logement (PASH)
Vous souhaitez contribuer à l’insertion professionnelle des personnes en situation de précarité ?
Rejoignez la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel (PASH) du Val-d’Oise en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ! Votre mission : conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel aux personnes mises à l’abri à l’hôtel, afin de favoriser leur accès à l’emploi et leur insertion durable, en collaboration avec un réseau de partenaires.
Le poste est basé à Osny et Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.
MISSIONS :
- Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d’accès à l’emploi,
- Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel,
- Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable,
- Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d’emploi, préparation aux entretiens, etc.),
- Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), vocabulaire administratif, etc.),
- Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet,
- Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration,
- Réaliser le suivi des personnes insérées dans l’emploi ou la formation,
- Participer aux synthèses et réunions de coordination,
- Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d’activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, ou expérience significative dans l’accompagnement socio-professionnel,
- Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaitée),
- Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi,
- Compétences en animation d’ateliers collectifs,
- Connaissances en droit du travail, droit de la formation, et dispositifs d’insertion,
- Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation,
- Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e),
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs,
- Capacité d’adaptation et d’initiative,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d’alerte quant à d’éventuels dysfonctionnements observés,
- Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
- Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles,
- Permis B,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe…).
CONDITIONS :
CDI -TEMPS PLEIN / Une soirée obligatoire par semaine
CCNT 66 – 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle.
A pourvoir à partir de janvier 2025
CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement
RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.polehabitat@esperer-95.org
