Un(e) Travailleur Social – multi services “volant”

Sous l’autorité du chef de service « Projets », le travailleur social est rattaché à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d’accueil et d’accompagnement ou dans des structures d’hébergement de l’Association. Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande du chef de service « Projets », en remplacement ou en complément d’un ou de plusieurs membres de l’équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département. 

 MISSION PRINCIPALE :  

• Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative. 
• Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité. 
• Appréhender le fonctionnement des Pôles. 
• Maîtriser les procédures de l’Association. 
• Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place. 
• Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux. 
• Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives. 
• Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle et du chef de service « Projets » 
• Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue. 

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES 

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social. 
• Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI. 
• Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur. 
• Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires. 
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs.  
• Réactivité et curiosité. 
• Capacités rédactionnelles.  
• Maîtrise de l’outil informatique. (Word, Excel, Outlook) 
• Permis B exigé. 
• Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre. 
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.