Site Siège Social
Sous l’autorité du chef de service « Projets », le travailleur social est rattaché à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d’accueil et d’accompagnement ou dans des structures d’hébergement de l’Association.
Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande du chef de service « Projets », en remplacement ou en complément d’un ou de plusieurs membres de l’équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département.
Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département.
MISSION PRINCIPALE
- Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
- Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
- Appréhender le fonctionnement des Pôles,
- Maîtriser les procédures de l’Association,
- Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place,
- Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
- Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
- Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle et du chef de service « Projets »,
- Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue,
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
- Titulaire d’un diplôme de travailleur social,
- Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
- Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
- Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
- Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs,
- Réactivité et curiosité,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Permis B exigé
- Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.projets@esperer-95.org