Un(e) Travailleur Social – MULTI SITES “volant”

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Site Siège Social

Sous l’autorité du chef de service « Projets », le travailleur social est rattaché à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d’accueil et d’accompagnement ou dans des structures d’hébergement de l’Association.

Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande du chef de service « Projets », en remplacement ou en complément d’un ou de plusieurs membres de l’équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département.

Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département. 

MISSION PRINCIPALE 

  • Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
  • Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
  • Appréhender le fonctionnement des Pôles,
  • Maîtriser les procédures de l’Association,
  • Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place,
  • Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
  • Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
  • Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle et du chef de service « Projets »,
  • Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue,

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES 

  • Titulaire d’un diplôme de travailleur social,
  • Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
  • Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
  • Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
  • Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs,
  • Réactivité et curiosité,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
  • Permis B exigé
  • Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.projets@esperer-95.org

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