INFIRMIER (H/F) – LHSS

Le Pôle Veille Sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un taxi social, des lits halte soins santé (25 places), un centre d’hébergement d’urgence de 17 places (MILADA), un Tiers-Lieu Alimentaire, une équipe de maraude d’intervention sociale et éducative, une équipe mobile campements illicites.
Géré par une quarantaine de professionnels et 3 chefs de services, ce pôle se constitue comme étant un premier pallier de sortie d’exclusion grâce à ses dispositifs d’aller-vers et à ses structures d’accueil et d’hébergement à bas seuil.
Il propose des alternatives à la rue (hébergement, accompagnements, accueil quotidien) pour lutter contre l’errance et toutes ses conséquences grâce notamment à un maillage partenarial riche et étoffé.
Sa mission principale est « d’aller vers » en étant en proximité des plus exclus pour les raccrocher à un accompagnement médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d’insertion ou de réinsertion sociale.

Pour le service des Lits Halte Soins Santé (LHSS), le Pôle Veille Sociale recherche un(e) infirmier(e) qui exercera ses missions sous l’autorité du Cadre de santé et de la Direction du Pôle Veille Sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

PRINCIPALES MISSIONS                                                            

• Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients
• Coordination et organisation des activités éducatives et des soins
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne- Recueil de données cliniques
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Rédaction et mise à jour du dossier de soin des résidents- Information et éducation des résidents et de leur entourage
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires- Veille et recherche professionnelle
• Gérer l’organisation et les modalités de vie portant sur l’harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées dans les structures d’hébergement (tenue des réunions d’expression collective…)
• Assurer la continuité de service
• Participer aux différentes réunions d’équipe, réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l’association
• Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits
• Représenter ESPERER 95 dans certaines instances extérieures relevant du niveau d’intervention travail social ou sur délégation du niveau du chef de service ou du responsable hiérarchique
• Participer à la vie associative et à la rencontre avec d’autres services de l’association
• Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis

 PARTICIPATION AUX PROJETS TRANSVERSAUX

• Participer à l’animation du projet de vie et du projet de soins,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel,
• S’impliquer dans le suivi de la qualité de l’établissement,
• Participer à la dynamique collective de l’établissement.

COMPETENCES REQUISES 

• Dynamique, rigoureux (se)
• Goût pour le travail en équipe
• Excellent relationnel
• Empathie, qualités humaines.
• Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés,
• Autonome et investi, dynamique, curieux.
• Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticiper et de hiérarchiser les priorités.
• Grande capacité d’écoute.
• Capacité à se remettre en question.
• Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, favoriser l’échange, la rencontre et l’appartenance,
• Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant,
• Avoir une grande capacité d’autonomie,
• Faire preuve d’initiatives et d’imagination, savoir gérer des conflits.

CONDITIONS

Diplôme d’Etat d’infirmier

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté

CDI- temps plein (roulement sur 15 jours/ travail de week-end)

LM et CV à l’attention Mme Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille sociale,

recrutement.veillesociale@esperer-95.org