INFIRMIER (H/F)

Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un taxi social, des lits halte soins santé (25 places), un centre d’hébergement d’urgence de 17 places (Milada), un tiers-lieu alimentaire, une équipe de maraude d’intervention sociale et éducative, une équipe mobile campements illicites.
Géré par une quarantaine de professionnels et 3 chefs de services, ce pôle se constitue comme étant un premier pallier de sortie d’exclusion grâce à ses dispositifs d’aller-vers et à ses structures d’accueil et d’hébergement à bas seuil.
Il propose des alternatives à la rue (hébergement, accompagnements, accueil quotidien) pour lutter contre l’errance et toutes ses conséquences grâce notamment à un maillage partenarial riche et étoffé.
Sa mission principale est « d’aller vers » en étant en proximité des plus exclus pour les raccrocher à un accompagnement médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d’insertion ou de réinsertion sociale.

Pour le service des Lits Halte Soins Santé, le Pôle Veille Sociale recherche un(e) infirmier(e) à temps partiel qui exercera ses missions sous l’autorité du Cadre de santé et de la Direction du Pôle Veille Sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Principales Missions :                                                        

• Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients
• Coordination et organisation des activités éducatives et des soins
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne- Recueil de données cliniques
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Rédaction et mise à jour du dossier de soin des résidents- Information et éducation des résidents et de leur entourage
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires- Veille et recherche professionnelle
• Gérer l’organisation et les modalités de vie portant sur l’harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées dans les structures d’hébergement (tenue des réunions d’expression collective…)
• Assurer la continuité de service
• Participer aux différentes réunions d’équipe, réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l’association
• Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits
• Représenter ESPERER 95 dans certaines instances extérieures relevant du niveau d’intervention travail social ou sur délégation du niveau du chef de service ou du responsable hiérarchique
• Participer à la vie associative et à la rencontre avec d’autres services de l’association.

Participation aux projets transversaux

• Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis
• Participer à l’animation du projet de vie et du projet de soins,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel,
• S’impliquer dans le suivi de la qualité de l’établissement,
• Participer à la dynamique collective de l’établissement.

Compétences requises 

• Dynamique, rigoureux (se)
• Goût pour le travail en équipe
• Excellent relationnel
• Empathie, qualités humaines.
• Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés,
• Autonome et investi, dynamique, curieux.
• Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticiper et de hiérarchiser les priorités.
• Grande capacité d’écoute.
• Capacité à se remettre en question.
• Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, favoriser l’échange, la rencontre et l’appartenance,
• Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant,
• Avoir une grande capacité d’autonomie,
• Faire preuve d’initiatives et d’imagination, savoir gérer des conflits.

Conditions

Diplôme d’Etat d’infirmier

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté

CDI- temps partiel

LM et CV à l’attention Mme Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille sociale,

recrutement.veillesociale@esperer-95.org