5 TRAVAILLEURS SOCIAUX DIPLOMES (H/F) – PASH

Dans le cadre du développement de la Plateforme départementale unique d’Accompagnement Social des ménages à l’Hôtel, ESPERER 95 recrute des travailleurs sociaux.

Rattachée au Pôle Habitat et accès au logement de l’association, la Plateforme a vocation à intervenir auprès de l’ensemble des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d’Oise.

Les travailleurs sociaux sont mobiles, et basés en différents points du département.

MISSIONS

• Se déplacer dans les hôtels pour rencontrer les ménages, hébergés au titre du 115
• Etablir un diagnostic de la situation
• Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon la procédure établie
• Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d’accès au logement
• Caractériser l’ancrage départemental du ménage et/ou le souhait d’une réorientation
• Emettre des préconisations et définir un projet d’accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et problématiques pouvant être identifiées
• Orienter les ménages vers un référent social de droit commun
• Transmettre aux ménages des informations utiles, relatives à la vie en hôtel
• Réaliser des bilans intermédiaires et remplir des tableaux de bord de suivi d’activité
• Travailler en lien avec les partenaires notamment les SIAO et le PHRH…
• Créer ou actualiser les demandes d’hébergement/logement (dossier SIAO)
• Informer des familles prêtes à être relogées en logement autonome pour une inscription dans SYPLO
• Aider le ménage dans la recherche d’un logement, logement adapté et d’intermédiation locative selon ses besoins et mener un accompagnement « vers » le logement (savoirs-être liés au logement, démarches administratives à mettre en œuvre)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social
• Compréhension des enjeux du secteur de l’hébergement et du logement
• Capacité à travailler avec les partenaires.
• Capacités rédactionnelles et à rendre compte.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Permis B.

QUALITES REQUISES

• Aptitudes au travail en équipe, capacités relationnelles,
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités