MEDECIN (H/F) – LHSS

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d’hébergement et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global des publics et d’un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 300 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et rencontrés et/ou accueilli 30 000 personnes au titre de la veille sociale.

Pour son nouveau projet d’ouverture d’un LHSS, le pôle Hébergement Social recrute un médecin.

PRINCIPALES MISSIONS :

• Prévenir et diagnostiquer les pathologies
• Réaliser les soins aux bénéficiaires accueillis au sein de la structure, en collaboration avec l’équipe du LHSS (Cadre de santé, Intervenants médico-sociaux), dans le respect de la politique qualité de l’établissement.
• Le médecin responsable du LHSS est en charge notamment :
  • De l’avis médical rendu au sein de la Commission d’Admission ;
  • Du diagnostic médical dans les 48H suivant l’accueil du bénéficiaire ;
  • Des prescriptions ;
  • Du suivi des soins et traitements et de leur continuité.

COMPETENCES REQUISES :

• Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé).
• Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires).
• Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé.
• Utiliser et expliquer les modes d’accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale).
• S’adapter et adhérer à l’organisation interne de l’Association.
• Appliquer les procédures et les protocoles adéquats.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.).
• Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé.
• Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication.
• Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité, tant avec les équipes qu’avec les personnes accueillies.
• Etablir des relations professionnelles de confiance et d’efficacité avec la direction de pôle.

CONDITIONS

Doctorat en médecine.

DESC (Diplôme d’Etude Spécialisée Complémentaire) général.

Inscription au tableau de l’Ordre des médecins.

Permis B exigé. CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté, + congés trimestriels.

CDI- temps partiel 24h/semaine.