COORDINATEUR – TRAVAILLEUR SOCIAL-CHRS HERMITAGE

  • Temps Plein CDI
  • PONTOISE
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

ESPERER 95

Il se situe à Pontoise pour la structure administrative qui est rattachée au Pôle Socio-Judiciaire de l’Association. Les logements partagés qui composent le centre d’hébergement se situent sur la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise. Le CHRS Hermitage propose une insertion sociale par l’hébergement pour un public sortant de détention ou sous-main de justice faisant l’objet : d’une condamnation à venir, d’une libération conditionnelle, d’un contrôle judiciaire socio-éducatif, d’un sursis avec mise à l’épreuve, d’un placement sous surveillance électronique. L’accompagnement vise donc, en complément des missions classiques de réinsertion, à remettre en perspective le sens de la peine et celui des actes commis, de prévenir la récidive et le cas échéant d’intervenir sur les conséquences d’un enfermement. Le public accueilli se constitue d’hommes seuls et femmes seules majeurs pour une capacité de 11 places.

Est adossé au CHRS, un dispositif d’hébergement pour des personnes libérées sans aménagement de peine pour une capacité de 2 places. Le coordinateur est placé sous la responsabilité d’une cheffe de service et d’une directrice de Pôle.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Il met en œuvre les missions du CHRS.
  • Il assure des entretiens individuels d’évaluation et d’accompagnement du public accueilli sur le dispositif
  • Il effectue des visites à domicile sur les hébergements mis à disposition du public par l’association
  • Il assure l’accueil des personnes et le bon fonctionnement des accompagnements.
  • Il veille à la qualité de l’accompagnement et des procédures de fonctionnement.
  • Il anime et coordonne une partie des activités éducatives, sociales, administratives et collectives
  • Il assure la gestion des demandes d’admission et la répartition des études de projet
  • Il est garant de la fiabilité des bases de données et assure les statistiques.
  • Il est force de proposition dans l’ajustement des accompagnements aux besoins des personnes.
  • Il développe des outils de transmission et d’accompagnement.
  • Il participe à la gestion administrative et matérielle du CHRS.
  • Il participe à l’élaboration de protocoles et de conventions de partenariat dans les domaines culturels sanitaires et sociaux.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES 

  • Connaissance et expérience d’accompagnement des publics placés sous-main de justice
  • Expérience d’animation d’équipe, sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
  • Capacité de recul.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maîtrise l’outil informatique.

QUALITES REQUISES 

Forte qualité relationnelle, capacité d’écoute et de communication, juste distance, pédagogie, dynamisme, réactivité, bonne organisation personnelle, capacité d’adaptation, autorité naturelle.

CONDITIONS :

CDI 35h/semaine – CCN 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté. Permis B indispensable, utilisation d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels, titres restaurant, congés supplémentaires trimestriels, CSE…

COORDINATEUR – TRAVAILLEUR SOCIAL-CHRS HERMITAGE
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