CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F – SAF

• Accueil et accompagnement de demandeurs d’emploi de longue durée, Bénéficiaires de la Protection Internationale, publics pris en charge par l’association et ses partenaires (PLIE, Associations spécialisées du territoire, SPIP ….)
• Accueil, accompagnement et formation de salariés en insertion (Chantiers d’insertion, associations intermédiaires,  ….)
• Formations linguistiques auprès d’un public primo-arrivant et réfugié.

CDD de 6 mois – TEMPS PLEIN / A pourvoir dès que possible
Rémunération selon diplômes et ancienneté – CCNT 66 / titres restaurant / congés trimestriels conventionnels…
Poste basé à Pontoise (95

PRINCIPALES MISSIONS

• Assurer l’accompagnement professionnel des usagers et stagiaires inscrits en formation linguistique : primo-arrivants, bénéficiaires de la protection internationale, usagers accompagnés par les autres Pôles de l’Association (une quarantaine de suivis en file active, en entrées et sorties permanentes)
• Animer des ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (TRE) en direction de ces publics et concomitamment avec les formatrices linguistiques.
• Être en relation avec les prescripteurs.
• Développer la relation à l’entreprise et mettre en place des périodes d’immersion (PPSMP)
• Participer et inscrire les usagers sur les événements liés à l’emploi (Forum Emploi, visite entreprises ou plateaux techniques, …).
• Travailler avec l’environnement socio-économique, et notamment le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et les Organismes de formation.
• Gestion administrative des parcours (Dossier administratif, suivis sur logiciel VIeSION) et évaluation de son activité.
• Travail d’équipe en lien avec les autres intervenants du Pôle

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• Niveau III ; Titulaire d’un Titre CIP ou Formateur pour Adultes exigé.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée. Débutant accepté
• Maitrise des méthodes d’entretien et d’accompagnement.
• Maitrise des méthodes d’animation /gestion d’un groupe (hétérogénéité).
• Connaissance des publics en grande précarité.
• Connaissances actualisées des dispositifs d’insertion professionnelle et de la formation.
• Bonnes capacités de rédaction et de restitution d’activité.
• Pratique de logiciel de gestion des parcours (VIeSION) souhaitée.
• Maitrise de la bureautique.

QUALITES REQUISES

• Bon contact humain.
• Sens de la pédagogie dans la prise en charge d’adultes.
• Compétences à travailler en équipe et en réseaux partenariaux.
• Bonnes capacités organisationnelles.
• Capacité d’initiative.
• Rigueur administrative.
• Esprit d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS

• CCN 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté
• LM et CV à l’attention Monsieur Alain CHABO, Directeur général adjoint  recrutement@esperer-95.org