CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) – MAISON RELAIS & CHU

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence (CHU) et des CHRS répartis sur l’ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion.

Pour l’ouverture du nouvel établissement situé à Bezons qui comprend un CHU de 28 places et une Maison Relais de 35 places, le Pôle Hébergement Social recrute un chef de service (H/F). Ce dernier exercera ses missions sous l’autorité de la Direction de Pôle.

PRINCIPALES MISSIONS

• Il/elle met en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs du CHU et de la Maison Relais fixés par la Direction du pôle.
• Il/elle garantit la qualité de l’accueil, des évaluations, de l’accompagnement et des animations pour chaque personne accueillie.
• Il/elle garantit la qualité, l’actualisation et l’utilisation des outils 2002-2.
• Il/elle manage et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions.
• Il/elle participe à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle.
• Il/elle veille à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en œuvre les règles et les procédures.
• Il/elle gère les caisses physiques, la gestion locative de la Maison Relais et participe à la préparation des budgets.
• Il/elle s’assure de la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes…
• Il/elle développe des outils de pilotage, de statistiques et de transmissions nécessaires à l’activité (ASSIA, Teams…).
• Il/elle réalise les statistiques et les rapports d’activité des structures.
• Il/elle initie des partenariats et participe à l’élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• CAFERUIS exigé avec expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes connaissances du dispositif AHI et des Maison Relais.
• Connaissances et expériences d’accompagnement de ménages en situation d’exil et de personnes isolées en situation d’exclusion.

QUALITES REQUISES

• Très bonne qualité relationnelle.
• Rigueur et grande capacité organisationnelle.
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle.
• Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels, Carte déjeuner. Permis B exigé. CDI temps plein 35h par semaine.
LM et CV à l’attention M. DUCAUROY Frédéric, Directeur de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org