CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) POUR SON CHRS L’ENSEMBLE et SES MAISONS RELAIS

  • Temps Plein CDD
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Pôle Hébergement Social - CHRS & MAISONS RELAIS

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale.

Le Pôle Hébergement Social recrute pour ses deux Maisons Relais (30 places et 28 places) et le CHRS (42 places), situés à Cergy, un(e) Chef(fe) de service en CDD.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Assurer la mise en œuvre des projets de service définis par la Direction de l’Association,
  • Coordonner les actions et les prestations du Pôle Hébergement et assurer la continuité de service,
  • Manager, animer et coordonner les équipes en lien avec les missions respectives des services,
  • Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement social des personnes accueillies,
  • S’assurer du remplissage des outils de pilotage, d’évaluation et de transmissions,
  • Mettre en œuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l’activité du service,
  • Assurer la gestion matérielle (commandes, demandes d’intervention, maintenance, sécurité…),
  • Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences…),
  • Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies, mettre en œuvre les règles et les procédures,
  • Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l’élaboration des conventions de partenariat,
  • Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d’outils communs d’accueil et d’accompagnement,
  • Contribuer au développement des nouveaux projets,
  • Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de ses missions.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  • CAFERUIS exigé avec expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
  • Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d’activité.
  • Connaissances et expériences d’accompagnement de ménages en situation d’exil et de personnes isolées en situation de grande exclusion.

QUALITES REQUISES

  • Très bonne qualité relationnelle.
  • Bonne capacité à travailler avec les partenaires.
  • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle.
  • Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
  • Permis B.

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté.

LM et CV à l’attention Mme CHARTIER, Directrice adjointe du Pôle Hébergement Social : recrutement.hs@esperer-95.org

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.hs@esperer-95.org

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