CHEF DE SERVICE (H/F)

Partie prenante de l’équipe de direction du Pôle Habitat et accès au logement, le chef de service encadre une équipe de travailleurs sociaux intervenant sur différents dispositifs dédiés à l’accès au logement (Plateforme d’accompagnement social à l’hôtel, Alternative à l’hôtel (ALTHO), AVDL, ASLL…), complétés par une équipe mobile santé précarité.

Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de réécriture du Projet de Pôle et d’une augmentation constante d’activités. Le périmètre du chef de service sera affiné en lien avec les autres chefs de service du Pôle, qui forment un collectif cadre, et qui chacun à la tête d’une équipe, assurent la continuité des services, et la cohérence du projet.

Le chef de service intervient sur l’ensemble du département et pourra être basé à Osny ou Goussainville.

MISSIONS

• Conduire la mise en œuvre des missions, des objectifs et des projets des services et dispositifs du Pôle, tels que définis par la Direction du Pôle et de l’Association
• Manager, animer, coordonner les équipes
• Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement des usagers
• Assurer la qualité des outils proposés aux personnes accompagnées et aux équipes et les faire évoluer
• Participer à la gestion des outils de collecte de données et au reporting des données d’activité
• Participer à la gestion du personnel (recrutements, plannings, absences…)
• Participer à la gestion matérielle (commandes, demandes d’interventions, maintenance, sécurité…)
• Participer à la gestion administrative (caisse, suivi de l’activité, …)
• Veiller à la sécurité du personnel et des usagers et mettre en œuvre les règles et les procédures
• Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l’élaboration des conventions de partenariat
• Contribuer au développement des nouveaux projets

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• CAFERUIS souhaité
• Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l’urgence, de l’hébergement ou de l’accompagnement au logement. Compréhension des enjeux du secteur
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Permis B

QUALITES REQUISES

• Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l’équipe
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs
• Capacités relationnelles.
• Capacité à rendre compte, capacités rédactionnelles.

CONDITIONS

CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966/ congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / Véhicule de service