CHARGE D’ORIENTATION (H/F) – SIAO – CDD de 7 mois

Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts  :

le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d’accueil, d’écoute et d’orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d’hébergement et des orientations vers l’ensemble des dispositifs d’hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l’accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l’organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur).

Les dispositifs de veille sociale de type « Aller-Vers », intégrant le bus solidaire, l’épicerie sociale, le tiers-lieux alimentaire et la maraude d’intervention social et éducatif (MISE).

PRINCIPALES MISSIONS

• Centraliser et identifier l’offre d’hébergement et de logement transitoire
• Traiter l’ensemble des demandes d’hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu’une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent
• Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible
• Traiter les demandes d’informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d’autres dispositifs ou services compétents
• Assurer le lien entre les structures d’hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs
• Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail…) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation
• Assurer les bonnes relations partenariales
• Diffuser de l’information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d’articles, de formation…)

PROFIL REQUIS

• Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d’expérience minimum
• Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales
• Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d’hébergement ou de logement
• Autonome, dynamique, curieux et rigoureux
• Bonne capacité rédactionnelle
• Appétence pour travailler en équipe (esprit d’équipe, adhésion aux décisions…)
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et d’engagement
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire