AES (Accompagnant Educatif et Social) (H/F) – LHSS

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale.

Pour son dispositif LHSS (structure accueillant des personnes sans domicile fixe, sortant d’hospitalisation essentiellement), le Pôle Hébergement Social recrute un(e) AES, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, travailleurs sociaux). Ce dernier exercera sa mission sous l’autorité du Cadre de santé et de la direction du Pôle Hébergement Social.

PRINCIPALES MISSIONS
Gestion des activités domestiques courantes

• Entretenir le cadre de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d’hygiène spécifiques aux personnes dépendantes : sols, sanitaires, cuisine, vitres…
• Nettoyer la vaisselle,
• Laver et faire sécher le linge,
• Changer le linge de lit,
• Préparer les repas dans le respect des règles diététiques adaptées à chaque bénéficiaire,
• Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire,
• Veiller aux conditions de salubrité des chambres et faire remonter les informations nécessaires au Cadre de santé (présence de moisissures, parasites, insécurité…),
• Promenade et accompagnement.

Aide à la personne : activités menées dans l’objectif de stimuler l’autonomie de la personne :

• Aider au lever et au coucher, à se déplacer à l’intérieur comme à l’extérieur de la structure (en voiture, à pied…),
• Aider à s’habiller et se dévêtir,
• Aider à se laver (accompagnement à la salle de bains, hygiène des parties du corps inaccessibles pour le bénéficiaire),
• Aider à se préparer (rasage, coiffure, maquillage…),
• Aider à se nourrir et s’hydrater,
• Aider à la prise des médicaments (médicaments préparés en semainier par les infirmiers),
• Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins,
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
• Participer à l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients,
• Coordination et organisation des activités éducatives et des soins,
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne,
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne,
• Rédaction et mise à jour du dossier de soin des résidents,
• Information et éducation des résidents et de leur entourage.

COMPETENCES REQUISES 

• Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique du bénéficiaire (manipulations, aide à la marche…),
• Esprit d’initiative face à l’urgence,
• Connaître et savoir utiliser les techniques et les produits d’entretien relatifs à la structure,
• Connaissance des publics et des pathologies,
• Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie,
• Capacité d’adaptation,
• Écoute, empathie, patience,
• Discrétion, capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire,
• Autonome et investi, dynamique, curieux,
• Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticiper et de hiérarchiser les priorités,
• Grande capacité d’écoute,
• Capacité à se remettre en question,
• Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, favoriser l’échange, la rencontre et l’appartenance,
• Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant,
• Avoir une grande capacité d’autonomie,
• Faire preuve d’initiatives et d’imagination, savoir gérer des conflits.

CONDITIONS

Diplôme d’AES. CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté, CDI- temps plein (planning sur 4 semaines de nuit). Permis B souhaité.
LM et CV à l’attention Mr Frédéric DUCAUROY, Directeur du Pôle Hébergement, recrutement.hs@esperer-95.org