Pôle Veille Sociale
Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts :
le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d’accueil, d’écoute et d’orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d’hébergement et des orientations vers l’ensemble des dispositifs d’hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l’accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (observation sociale départementale, coordination des acteurs via l’organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur).
Les dispositifs de veille sociale de type « Aller-Vers », intégrant le bus solidaire, l’épicerie sociale, le tiers-lieux alimentaire et la maraude d’intervention social et éducatif (MISE).
CDI – Temps Plein 35 heures hebdomadaires / CCNT 66 – 18 congés supplémentaires trimestriels / an – Titres restaurant, CSE, mutuelle… POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer une permanence physique sur l’hôtel pour rencontrer les ménages hébergés par le 115 à la demande de l’OFII
- Faire de la médiation et de la gestion du collectif en lien avec l’hôtelier
- Etablir un diagnostic social des situations et rédiger des évaluations sociales sur les situations en fonction des demandes selon la procédure établie
- Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité
- Rendre-compte à l’encadrement et la coordination du 115 de toute situation inquiétante et mettre en place les actions nécessaires (information préoccupante ASE, Signalement DDETS 95, OFII…)
- Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins
- Faciliter l’accès aux soins des personnes en veillant à l’ouverture des droits et l’orientation vers les structures adaptées
- Assurer la mise à jour des informations recueillies (tenue des dossiers sur le réseau, actualisation ou création demande SI SIAO, DNA…)
- Créer et actualiser les demandes d’hébergement/Logement pour les personnes en fin de procédure DNA en lien avec les instructions de l’OFII
PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
- Bonne connaissance du droit des usagers et du droit d’asile en particulier
- Maîtrise des dispositifs d’hébergement
- Organisé, rigoureux, méthodique
- Capacités à rendre compte
- Capacité à gérer les situations urgentes et conflictuelles
- Capacités rédactionnelles
- Appétence à travailler en équipe
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Maitrise de l’anglais ou autre langues appréciés
QUALIFICATION :
- Formation en travail social souhaitée
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.siao@esperer-95.org
