Implantation :
La base de vie est située au 7 bis boulevard Carnot à VILLIERS-LE-BEL
Ce chantier d’insertion est rattaché au Service Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), lui-même intégré au sein du Pôle Insertion – Formation.
Date de création / Genèse :
- En 2012/2013, afin de mettre à la disposition, des habitants sans emploi des communes composant la Communauté d’Agglomération de Roissy Pays de France, les savoir-faire et les expériences acquises par l’Association. L’enjeu étant de parvenir à mener et à développer des activités liées à l’insertion par l’économique couplées à un accompagnement professionnel pour renouer avec le monde du travail.
- Le premier support d’activité consistant à revaloriser le site du Mont-Griffard situé à Villiers-le-Bel et s’inscrivant dans le projet de « Coulée Verte » d’Ile de France.
- Grace à l’accompagnement et au soutien du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Roissy Pays de France, ce Chantier d’Insertion a pu débuter en 2014.
PRÉREQUIS
- Communiquer à l’oral en français.
- Savoir lire et écrire le français.
- Être apte au travail.
- Avoir ses vaccins à jour (antitétanique…).
- Avoir une bonne résistance physique (pas de problème de dos,
résistance aux intempéries …). - Ne pas être sujet à des allergies aux pollens …
- Aimer travailler en milieu
- S’engager à mener une recherche active de solution professionnelle : emploi ou
OBJECTIFS
- Réalisations collectives d’opérations d’aménagement et d’entretien d’espaces semi-naturels.
- Acquisition des connaissances de base, pratiques et théoriques, liées aux métiers de l’environnement et du
- Accompagnement individuel et mobilisation sur projet
- Renforcement des compétences clés en situation professionnelle (Français, Mathématiques, Informatique) et savoir-être
- Passage de la certification CléA (préconisation).
- Accès direct à l’emploi ou à la formation en alternance ou
Aptitudes et compétences visées :
Nos formations pratiques et théoriques s’appuient sur le référentiel des activités professionnelles du CAPA « Certificat d’aptitude aux métiers agricoles », ainsi que sur le référentiel CléA.
- Normes environnementales
- Procédures d’entretien de premier niveau des équipements et matériels
- Règlementation des espaces et espèces protégés
- Règles de sécurité
- Techniques culturales
- Techniques de plantation et d’engazonnement
- Techniques de préservation de la biodiversité
- Techniques de taille des végétaux
- Utilisation d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse…)
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) – Certifiant
DURÉE – TARIFS
- Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 7,5 mois (34 semaines).
- Durée hebdomadaire : 26 heures.
- Statut salarié
NOMBRE DE PARTICIPANTS
- 6 postes
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap, ou, si besoin, orientation. Personne référente : Marc VOLLANT (referent-parcours@esperer-95.org / 01 30 38 87 87
MODALITÉS ET DELAIS D’ADMISSION
- Sur orientation des référents de parcours PLIE et des partenaires (Cergy, Courdimanche, Eragny-sur-Oise, Vauréal).
- Information collective, test et entretien de sélection assurés par
ESPERER - Être éligible à l’IAE (Insertion par l’Activité Économique).
- Délai d’accès : 3 semaines à compter de l’information collective
METHODES PEDAGOGIQUES
- Mise en situation réelle de travail
- Démarches déductives, méthode active, interrogative.
- Stage en entreprise : 70h (2 semaines)
MODALITES D’EVALUATION
- Test de positionnement
- Evaluation sommative et formative
- Livret de suivi
INDICATEURS DE RESULTATS
- Nombre de stagiaires en 2020 : 9
- Taux de satisfaction : 86 %
- Taux d’insertion : 50 %
- Taux de réussite : Certification SST : 100 %
Agréé DIRECCTE-UD95
Convention ACI/095/15/0005