Espace Social Pour l'Education la Réinsertion et la Réflexion

Rapport d’activité et d’observation sociale départementale 2021 du SIAO 95

Rapport d’activité et d’observation sociale départementale 2021 du SIAO 95

Le rapport d’activité et d’observation sociale départementale 2021 du SIAO du Val d’Oise est à présent disponible. Le rapport est constitué de deux parties : L’une sur le fonctionnement du SIAO 95 … Continue reading Rapport d’activité et d’observation sociale départementale 2021 du SIAO 95

Les SIAO doivent être intégrés à la prime Ségur ou Laforcade !

Les SIAO doivent être intégrés à la prime Ségur ou Laforcade !

ESPERER 95 est signataire, au titre du SIAO 95, du courrier signé par 70 SIAO (dont ESPERER 95 au titre du SIAO 95) à l’intention de Mme Borne, 1ère Ministre. Ce courrier réalisé … Continue reading Les SIAO doivent être intégrés à la prime Ségur ou Laforcade !

Rapport d’Activité 2021

Rapport d’Activité 2021

Le Rapport d’Activité 2021 de l’Association est en ligne. Vous pouvez le feuilleter en ligne ou le télécharger directement sur votre PC. Cliquez sur   dans le lecteur pour passer en plein écran. … Continue reading Rapport d’Activité 2021

Bulletin Info SIAO 95 Juillet-Août 2022

Bulletin Info SIAO 95 Juillet-Août 2022

Télécharger le dernier Bulletin Info SIAO 95 Consulter ou télécharger les précédents bulletins Info du SIAO 95 : 2022 : Janv. ♦ Fév. ♦ Mars ♦ Avril ♦ Mai ♦ Juin ♦ Juillet-Août 2021 … Continue reading Bulletin Info SIAO 95 Juillet-Août 2022

CTS du SIAO 95 : Le Logement d’abord – Expérimentations et perspectives dans le Val-d’Oise

CTS du SIAO 95 : Le Logement d’abord – Expérimentations et perspectives dans le Val-d’Oise

Le 14 juin prochain, le SIAO 95 animera, à l’Hôtel d’Agglomération de Cergy-Pontoise, une Coordination Territoriale Semestrielle (CTS) sur la thématique « Le Logement d’Abord – Expérimentations et perspectives dans le Val-d’Oise … Continue reading CTS du SIAO 95 : Le Logement d’abord – Expérimentations et perspectives dans le Val-d’Oise

Référentiel de l’accès au logement social – mai 2022

Référentiel de l’accès au logement social – mai 2022

Le « Référentiel de l’accès au logement social » constitue l’une des actions de la Mission Logement du SIAO 95, afin d’apporter un soutien à l’ensemble des référents en charge d’accompagner les … Continue reading Référentiel de l’accès au logement social – mai 2022

Synthèse Séminaire des 40 ans

Synthèse Séminaire des 40 ans

  Comment résumer nos actions, nos engagements, nos combats, nos « coups de gueule » en une journée, en un événement… sacré challenge que nous n’avons pas souhaité relever tant il nous … Continue reading Synthèse Séminaire des 40 ans

Guide des dispositifs du Val d’Oise

Guide des dispositifs du Val d’Oise

Le guide des dispositifs d’accueil, d’hébergement, de logement accompagné et d’accès au logement est disponible. C’est l’aboutissement de deux années de travail dans le cadre d’une action transversale du Plan Départemental d’Action  … Continue reading Guide des dispositifs du Val d’Oise

Elementor #7771

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DIRECTEUR PÔLE INSERTION

ESPERER 95 RECRUTE
UN DIRECTEUR DE PÔLE D’ACTIVITE (H/F)
POUR LE PÔLE INSERTION – FORMATION

Missions
Par délégation et dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur/trice de pôle anime et
assure les responsabilités éducatives et administratives des services placés sous son autorité. Il/Elle met enœuvre les objectifs définis par la Direction de l’Association, contrôle les réalisations et est garant/e de laqualité des prestations : les Services Ateliers et Chantiers d’Insertion et Accompagnement-Formation,
notamment la plateforme accompagnement professionnel pour les réfugiés et demandeurs d’asile

Profil
√ Très bonne compréhension des enjeux des secteurs de l’insertion professionnelle (OF) de l’IAE et
des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), ainsi que des positionnements associatifs ;
√ Facilité d’adaptation au sein d’une organisation de travail ;
√ Compétences managériales : encadrement de cadres intermédiaires et d’équipes
pluridisciplinaires ;
√ Compétences en gestion des ressources humaines : droit du travail et CC. 66 ;
√ Connaissances et expérience d’accompagnement de personnes en situation d’exclusion,
d’insertion professionnelle et BPI ;
√ Capacité à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes : Conseil Départemental,
Communautés d’Agglomération, Communes, Entreprises, SIAE ;
√ Esprit d’analyse et de synthèse ;
√ Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
√ Force de proposition et d’anticipation ;
√ Capacité à prioriser, à gérer les urgences ;
√ Conduite de réunion, communication, pédagogie, esprit d’analyse et de synthèse ;
√ Forte qualité relationnelle et capacité d’adaptation ;
√ Rigueur et organisation ;
√ Sens de l’engagement, disponibilité et altérité ;
√ Représente les activités du service, voire dans le cadre de certains mandats, l’Association auprès
des partenaires opérationnels et institutionnels, en étant garant du suivi des procédures ;
√ Permis B indispensable ;
√ Titulaire d’une formation de niveau I ;
√ Expérience dans le poste : 3 ans.

Conditions
CCNT 66 : Statut Cadre
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de la Direction Générale
Par courrier : 1 ancienne route de Rouen – 95 300 PONTOISE
Par e-mail : recrutement@esperer-95.org