16-07-2020
ESPERER 95 RECRUTE
UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
POUR POLE ACCUEIL PUBLICS MIGRANTS
MISSIONS
√ Conduire la mise en œuvre du projet de service définit par la Direction de l’Association,
√ Coordonner les actions et prestations du Pôle et assurer la continuité de service,
√ Manager, animer, coordonner les équipes pluridisciplinaires,
√ Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement des usagers,
√ Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d’outils communs d’accueil et d’accompagnement,
√ Développer des outils de pilotage, d’évaluation et de transmission,
√ Participer à la gestion des outils de collecte de données et au reporting,
√ Mettre en œuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l’activité spécifique du service,
√ Participer à la gestion matérielle (commandes, demandes d’interventions, maintenance, sécurité…),
√ Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences…),
√ Veiller à la sécurité du personnel et des usagers et mettre en œuvre les règles et les procédures,
√ Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l’élaboration des conventions de partenariat,
√ Contribuer au développement des nouveaux projets,
√ Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission.
PROFIL ET COMPETENCES
√ Capacité de travail avec des opérateurs sociaux, administratifs, institutionnels et associatifs,
√ Sens de l’écoute, des relations humaines et de la communication,
√ Très forte capacité d’adaptation et de travail dans l’urgence,
√ Qualités rédactionnelles et d’analyse,
√ Rigueur et organisation,
√ Bonne connaissance des dispositifs d’accueil des publics demandeurs d’asile/réfugiés, du droit des étrangers/droit d’asile,
√ Expérience confirmée de management d’équipes sociales et de gestion de structures d’hébergement/accompagnement de publics
migrants, demandeurs d’asile, réfugiés,
√ Maîtrise indispensable de l’anglais,
√ Maîtrise indispensable de l’informatique (suite Microsoft, Maîtrise d’Excel),
√ Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, diplôme de Master 2 (Droit, Sciences politiques,)
√ Etre titulaire du permis B.
CONDITIONS
Poste CDD temps plein, CCNT 15 mars 1966
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Valérie PELISSON-CORLIEU, Directrice générale.
Par e-mail :recrutement@esperer-95.org
CV + LM à Madame Valérie PELISSON CORLIEU –
Directrice Générale
RECRUTEMENT@ESPERER-95.ORG
CDD remplacement congé maternité –
Temps Plein – STATUT CADRE
Rémunération selon diplôme et ancienneté – CCNT 66 –
6 jours congés supplémentaires X 3 trimestres
Poste à pourvoir rapidement
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Accueil et Hébergement des publics migrants, il assure une mission de
coordination des équipes des services du Pôle, constitué actuellement de 2 services : un CAES de 200 places situé à Cergy et un dispositif de 112 places HUDA en diffus et en collectif. Par délégation et dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le chef de service met en œuvre les objectifs définis par l’Association et contrôle leur réalisation.
Téléchargez l’annonce au format PDF
Postulez ci-dessous :