Espace Social Pour l'Education la Réinsertion et la Réflexion

Le Rapport d’Activité (pour l’année 2019) est en ligne

Le Rapport d’Activité (pour l’année 2019) est en ligne

Le Rapport d’Activité 2020 pour l’année 2019 est en ligne.  Vous pouvez le consulter ci-dessous (cliquez sur la croix du lecteur pour le lire en plein écran ou le télécharger en cliquant … Continuer la lecture de Le Rapport d’Activité (pour l’année 2019) est en ligne

Bulletin Info SIAO 95 Septembre 2020

Bulletin Info SIAO 95 Septembre 2020

Télécharger le dernier Bulletin Info SIAO 95 Au sommaire ce mois-ci : Indicateurs SIAO (p1) Bilan de l’étude CPAM/CAF (p2) Nouvel outil de prévention des addictions chez les jeunes (p2) Aide au … Continuer la lecture de Bulletin Info SIAO 95 Septembre 2020

Rencontre entre le C.E.S.E. et ESPERER 95

Rencontre entre le C.E.S.E. et ESPERER 95

Le premier ministre a interrogé le CESE sur les conditions d’une meilleure réinsertion des personnes détenues. Quelle place est-il donné à cet objectifs dans les missions des services pénitentiaires ? Avec quels … Continuer la lecture de Rencontre entre le C.E.S.E. et ESPERER 95

Synthèse Séminaire des 40 ans

Synthèse Séminaire des 40 ans

  Comment résumer nos actions, nos engagements, nos combats, nos « coups de gueule » en une journée, en un événement… sacré challenge que nous n’avons pas souhaité relever tant il nous … Continuer la lecture de Synthèse Séminaire des 40 ans

Répertoire des acteurs sociaux du Val-d’Oise

Répertoire des acteurs sociaux du Val-d’Oise

Le répertoire des acteurs sociaux du département Val d’Oise  est maintenant disponible. Le sommaire est interactif ; n’hésitez pas à cliquer. Si vous souhaitez être ajouté dans le répertoire, ou nous indiquer … Continuer la lecture de Répertoire des acteurs sociaux du Val-d’Oise

Guide des dispositifs du Val d’Oise

Guide des dispositifs du Val d’Oise

Le guide des dispositifs d’accueil, d’hébergement, de logement accompagné et d’accès au logement est disponible. C’est l’aboutissement de deux années de travail dans le cadre d’une action transversale du Plan Départemental d’Action  … Continuer la lecture de Guide des dispositifs du Val d’Oise

SIAO : Publication « Référentiel – L’accès logement »

SIAO : Publication « Référentiel – L’accès logement »

Le référentiel « Accès au logement » constitue l’une des actions de la Mission Logement du SIAO 95. Il s’appuie sur les 5 modules de formation dispensés aux travailleurs sociaux de structures par l’équipe … Continuer la lecture de SIAO : Publication « Référentiel – L’accès logement »

CHEF DE SERVICE EDUCATIF Pôle Accueil Publics Migrants

16-07-2020

ESPERER 95 RECRUTE
UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
POUR POLE ACCUEIL PUBLICS MIGRANTS
MISSIONS

√ Conduire la mise en œuvre du projet de service définit par la Direction de l’Association,
√ Coordonner les actions et prestations du Pôle et assurer la continuité de service,
√ Manager, animer, coordonner les équipes pluridisciplinaires,
√ Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement des usagers,
√ Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d’outils communs d’accueil et d’accompagnement,
√ Développer des outils de pilotage, d’évaluation et de transmission,
√ Participer à la gestion des outils de collecte de données et au reporting,
√ Mettre en œuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l’activité spécifique du service,
√ Participer à la gestion matérielle (commandes, demandes d’interventions, maintenance, sécurité…),
√ Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences…),
√ Veiller à la sécurité du personnel et des usagers et mettre en œuvre les règles et les procédures,
√ Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l’élaboration des conventions de partenariat,
√ Contribuer au développement des nouveaux projets,
√ Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission.

PROFIL ET COMPETENCES
√ Capacité de travail avec des opérateurs sociaux, administratifs, institutionnels et associatifs,
√ Sens de l’écoute, des relations humaines et de la communication,
√ Très forte capacité d’adaptation et de travail dans l’urgence,
√ Qualités rédactionnelles et d’analyse,
√ Rigueur et organisation,
√ Bonne connaissance des dispositifs d’accueil des publics demandeurs d’asile/réfugiés, du droit des étrangers/droit d’asile,
√ Expérience confirmée de management d’équipes sociales et de gestion de structures d’hébergement/accompagnement de publics
migrants, demandeurs d’asile, réfugiés,
√ Maîtrise indispensable de l’anglais,
√ Maîtrise indispensable de l’informatique (suite Microsoft, Maîtrise d’Excel),
√ Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent, diplôme de Master 2 (Droit, Sciences politiques,)
√ Etre titulaire du permis B.

CONDITIONS
Poste CDD temps plein, CCNT 15 mars 1966
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Valérie PELISSON-CORLIEU, Directrice générale.
Par e-mail :recrutement@esperer-95.org
CV + LM à Madame Valérie PELISSON CORLIEU –
Directrice Générale
RECRUTEMENT@ESPERER-95.ORG
CDD remplacement congé maternité –
Temps Plein – STATUT CADRE
Rémunération selon diplôme et ancienneté – CCNT 66 –
6 jours congés supplémentaires X 3 trimestres
Poste à pourvoir rapidement
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Accueil et Hébergement des publics migrants, il assure une mission de
coordination des équipes des services du Pôle, constitué actuellement de 2 services : un CAES de 200 places situé à Cergy et un dispositif de 112 places HUDA en diffus et en collectif. Par délégation et dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le chef de service met en œuvre les objectifs définis par l’Association et contrôle leur réalisation.

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