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Bulletin Info SIAO 95 juin 2017

Bulletin Info SIAO 95 juin 2017

Au sommaire ce mois-ci : Indicateurs SIAO/115 2017, Bilan de la période hivernale 2016/2017, L’étude « Organiser la sortie de détention : de la prison vers le logement » est publiée ! Poursuite des travaux du … Continuer la lecture de Bulletin Info SIAO 95 juin 2017

Rapport d’activité et d’observation sociale 2016 du SIAO 95

Rapport d’activité et d’observation sociale 2016 du SIAO 95

Le Rapport d’activité et d’observation sociale du SIAO Val d’Oise de l’année 2016 est à présent disponible. Nous avons souhaité mettre en avant le versant « observation sociale départementale » qui est une mission … Continuer la lecture de Rapport d’activité et d’observation sociale 2016 du SIAO 95

SIAO : Publication “Référentiel – L’accès logement”

SIAO : Publication “Référentiel – L’accès logement”

Le référentiel « Accès au logement » constitue l’une des actions de la Mission Logement du SIAO 95. Il s’appuie sur les 5 modules de formation dispensés aux travailleurs sociaux de structures par l’équipe … Continuer la lecture de SIAO : Publication “Référentiel – L’accès logement”

Atelier d’insertion EMMAÜS

Implantation :

Communauté Emmaüs de Bernes-sur-Oise – Zone d’Activités Francis Combe – rue des Mérites à CERGY

panneau emmaus

Ce chantier d’insertion est rattaché au Service Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), lui-même intégré au sein du Pôle Insertion – Formation.

Date de création / Genèse :

En 2012, la Communauté Emmaüs de Bernes-sur-Oise a sollicité ESPERER 95 pour renforcer ses effectifs en vue de l’implantation sur CERGY d’une ressourcerie : collecte et vente.

Mission :

  • Rompre avec l’isolement (avoir quelque chose à faire, rencontrer d’autres personnes…).
  • Socialiser (apprendre à respecter les règles d’un groupe, être avec d’autres…).
  • Apprendre à communiquer avec les autres (au sens propre comme au figuré : s’entraîner à parler en français…).
  • S’occuper (quand on n’est pas autorisé à travailler, pour penser à autre chose, se détourner de l’alcool, l’ennui, l’influence d’un groupe…).
  • Rendre service (pouvoir s’acquitter de sa dette d’hébergement, d’accueil, d’aide…).
  • Se valoriser (être utile, servir à quelque chose…) : proposer et permettre à des personnes en incapacité (ponctuelle ou permanente) d’occuper un poste de travail de renouer avec une activité, valorisant leur savoir-faire et leur savoir être.
  • Se tester avant d’entamer une activité professionnelle : mobiliser ou remobiliser les personnes par une activité simple et régulière leur permettant le réapprentissage d’un cadre de travail (horaire, équipe, respect des tâches,…).
  • Se faire une expérience (à inscrire sur son CV, à valoriser comme une forme d’intégration auprès de la Préfecture…).

repas emmaus

Agréments / Conventions :

Convention de partenariat avec la Communauté Emmaüs de Bernes-sur-Oise.

Cadre juridique de référence :

La Loi de lutte contre les exclusions du 29/07/98.

Public accueilli :

Personnes très éloignées de l’emploi que ce soit pour des raisons administratives ou de comportement/aptitude et, prises en charge par les services de l’Association.

Capacité :

6 à 8 places de bénévoles.

Modalités d’admission :

  • Une première visite, une rencontre avec l’encadrant technique doivent d’abord avoir lieu afin de finaliser le contrat d’engagement. Le travailleur social référent qui propose l’activité bénévole peut accompagner la personne avant qu’elle ne s’engage.
  • Les personnes, suivant les cas, se rendront seules à Emmaüs ou seront accompagnées.
  • Les orientations se font en concertation avec l’encadrant technique.
  • Des points de régulations avec l’encadrant technique sont mis en place. (cf. modalités de travail avec le Service Accompagnement Formation : les travailleurs sociaux se relaient pour rencontrer l’équipe une fois par mois et faire le point des suivis, notifié dans un cahier de liaison).
  • Pour la 1ère prise de contact avec l’atelier, un accompagnement d’un membre de l’équipe est recommandé.
  • Des temps sont prévus, afin que l’équipe, puisse régulièrement se rendre sur le site d’Emmaüs pour ancrer notre présence sur l’action (à voir : quelle participation aux ateliers).

Durée contractualisation :

Entrées et sorties permanentes.

Horaires :

Le mercredi : de 9h00 à 17h00
Le jeudi : de 9h00 à 17h00
Le vendredi : de 9h00 à 17h00

Modalités de fonctionnement et l’accompagnement :

L’activité bénévole fait l’objet d’un protocole d’engagement pour baliser la fréquence hebdomadaire et la durée de la participation. Cet engagement est renouvelable. Dans le cas des personnes hébergées au CHRS, au Centre d’Hébergement des Carrières et au DHUMR, dans certains cas, en fonction de l’accompagnement négocié, l’engagement pourra figurer comme objectif au contrat de séjour.

meubles

Au terme du bénévolat, une attestation de présence et de compétences, savoir-être et savoir-faire, est remise aux personnes

Activités et services proposés :

  • Tri de linge, de mobilier, d’électroménager, de biens cultures, de jouets, etc.
  • Nettoyage, voire remise en état.
  • Mise en décharge de ce qui ne peut être récupéré.

trie emmaus

Partenariats :

La Communauté Emmaüs de Bernes-sur-Oise.

Emmaus

Conditions de ressources :

Aucune.

Aides financières :

Aucune directe.

Participation financière :

Aucune.

Financement :

  • Subvention de la Communauté Emmaüs de Bernes-sur-Oise
  • Subventions du Conseil Régional Ile de France : Emplois Tremplin Projet
  • Mise à disposition gracieuse des locaux de travail

Moyens humains :

1 ETP Encadrement technique.

Outils de travail :

Locaux mis à disposition.